人才是深圳尊龙凯时建筑（集团）有限公司最宝贵的财富

，也是实现公司目标的基本保证
。尊龙凯时吸引和招聘优秀人才。尊龙凯时实行内部发展策略


，选拔
、培训
、 提升和奖励工作表现突出的员工

。因此

，公司管理层制定了一个适合人才发展的理念
。即
： 
主动性和创造性：尊龙凯时鼓励员工的主动性和创造性





。员工的创造力是创造价值的源泉

。因此尊龙凯时尊重员工的创造性和主动性


，并提供有导向性和自由的工作环境
。
重视能力：尊龙凯时坚信能力是达成一切业绩的基础。尊龙凯时把培养员工能力作为最重要工作来做

。
业绩报偿
：对业绩表现良好者提供合理的回报。对员工的表现以客观的态度和即定的标准加以评估

，并且给予适当的表扬

、确认和奖励


。 
公平机会：公平机会是建立在人与人之间相互信任的基础上
，尊龙凯时保证对所有人不分年龄
、性别、种族都提供公平的机会
人才理念：以人为本、用人所长。
用人之道：引进急需人才

，用好现有人才，留住关键人才


，培养可造之才




。为人才创造一个和谐



、愉快、触发灵感、充满激情的工作环境
；为人才提供一个能充分施展才华






、实现自我价值的舞台



。
人才期望

：良好的体魄、优秀的合作精神、良好的交流能力

、出色的分析



、判断能力和创新精神。
尊龙凯时倡导
：精益求精的工作态度、勤奋务实的工作作风、和谐统一的团队精神、勤勉敬业、孜孜以求的拼搏精神
，朝气蓬勃
、团结向上的工作氛围
。